Advies inzake salarissen en traktementen aan pastores in Nederland van kerken en geloofsgemeenschappen in Nederland, op wie geen CAO of andere centrale rechtspositieregeling van toepassing is, per 1 januari 2010
I) Salaris-/traktementstabellen voor pastores (voorgangers/pastoraal werkenden e.d.): De salarissen (voor pastores in loondienst) en traktementen (voor pastores die niet in loondienst zijn) zijn afgestemd op salarisschaal 8 t/m 11 van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, conform onderstaande tabel:
Schaal 8
Voor de (junior) pastor op HBO-/bachelors-niveau (die zelfstandig of als lid van een team van vrijgestelde pastores zijn/haar arbeid uitoefent)
Schaal 9
Voor de senior pastor op HBO-/bachelors-niveau (die leiding geeft aan een team van vrijgestelde pastores)
Schaal 10
Voor de (junior) pastor op WO-/masters-niveau (die zelfstandig of als lid van een team van vrijgestelde pastores zijn/haar arbeid uitoefent)
Schaal 11
Voor de senior pastor op WO-/masters-niveau (die leiding geeft aan een team van vrijgestelde pastores)
Klik hier voor de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Voor een overzicht van de totale salariskosten van een pastor in loondienstverband op jaarbasis, verwijzen wij u graag naar de begrotingstabellen van de CAO Welzijn. Pastores die niet in loondienst zijn, en door de Nederlandse fiscus zijn aangemerkt als pseudo-ondernemer of pseudo-werknemer, hebben recht op het bruto maandsalaris volgens de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening vermenigvuldigd met factor 1,5. Het aldus berekende maandtraktement is inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in de premie voor de aanvullende ziektekostenverzekering, alsmede de compensatie voor het zelf treffen van voorzieningen betreffende pensioenvoorziening, langdurige arbeidsongeschiktheid, (onvrijwillige) werkeloosheid en eventuele sabbatical leave.
II) Vakantieverlof: A) De pastor op voltijdbasis (36 uur of meer) heeft recht op 170 uur basisvakantieverlof per jaar. B) Het aantal uren basisvakantieverlof wordt, afhankelijk van de leeftijd die de pastor in het desbetreffende kalenderjaar bereikt, verhoogd overeenkomstig de hierna volgende tabel:
Leeftijd:
Verhoging:
30 tot en met 39 jaar
7,2 uur
40 tot en met 44 jaar
14,4 uur
45 tot en met 49 jaar
21,6 uur
50 tot en 65 jaar
36 uur
C) De pastor die niet op voltijdbasis werkzaam is, of die slechts gedurende een gedeelte van het kalenderjaar in dienst is, heeft naar evenredigheid recht op genoemde aantal uren basisvakantieverlof, respectievelijk extra leeftijdgebonden verlof. De afronding van deze uren vindt plaats op hele uren, ten gunste van de pastor.
III) Vakantietoeslag:
Pastores krijgen 8% vakantiegeld uitbetaald (in mei of bij einde dienstverband) over het verdiende salaris/traktement in de periode juni (voorgaand jaar) tot en met mei (lopend jaar). Conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening hebben pastores recht op een minimum vakantietoeslag. Deze is per 1 januari 2010 € 145,72 bruto per maand op voltijdbasis.
IV) Eindejaarsuitkering:
De vaste eindejaarsuitkering bedraagt per 1 januari 2010 5,5%, met een minimum van € 1.079,85 op voltijdbasis.
V) Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer:
Een vergoeding van de kosten van openbaar vervoer op basis van het laagste klassetarief; of
Als de pastor voor de reis, met toestemming van het kerkbestuur, gebruikmaakt van een eigen auto, terwijl hij/zij op doelmatige wijze per openbaar vervoer kan reizen, een vergoeding van € 0,10 per kilometer; of
Als de pastor voor de reis, met toestemming van het kerkbestuur, gebruikmaakt van een eigen auto terwijl hij niet of niet op doelmatige wijze per openbaar vervoer kan reizen, een vergoeding van € 0,35 per kilometer; of
Als de pastor voor de reis, met toestemming van het kerkbestuur, gebruikmaakt van een taxi terwijl hij niet of niet op doelmatige wijze per openbaar vervoer kan reizen, een vergoeding van de kosten hiervan; of
Als het kerkbestuur en de pastor het met elkaar overeenkomen, kan het kerkbestuur op zijn kosten aan de pastor een auto ter beschikking stellen voor de reis.
VI) Reiskostenvergoeding voor dienstreizen:
Als er sprake is van een vergoeding per afgelegde kilometer waarbij de pastor met toestemming van het kerkbestuur gebruik maakt van de eigen auto, motor of scooter, ontvangt de pastor de volgende vergoeding voor de gemaakte vervoerskosten:
1 t/m 5.000 km.
€ 0,39
5.001 t/m 10.000 km.
€ 0,35
10.001 en meer
€ 0,32
Indien de pastor gebruikt maakt van de bromfiets, de fiets of het openbaar vervoer, is de volgende vergoeding voor vervoerskosten van toepassing:
Bromfiets (per km.)
€ 0,10
Fiets (per km.)
€ 0,05
Openbaar vervoer
Een vergoeding van de kosten van openbaar vervoer op basis van het hoogste klassetarief
De pastor heeft recht op een maandelijkse tegemoetkoming in de premie voor zijn aanvullende ziektekostenverzekering van € 10,00 bruto ongeacht de omvang van zijn/haar dienstverband.
VIII) Vergoeding voor telefoonkosten:
De pastor die in opdracht van het kerkbestuur thuis een telefoonaansluiting tot zijn beschikking heeft, heeft recht op zowel een volledige vergoeding van de aanleg- en abonnementskosten van door het kerkbestuur als noodzakelijk beschouwde extra apparatuur, alsmede een volledige vergoeding van de kosten voor het voeren van dienstgesprekken, in het geval dat de telefoonaansluiting daarvoor uitsluitend gebruikt wordt.
IX) Algemene onkostenvergoeding voor kosten thuiswerk/telewerk:
Als het kerkbestuur aan de pastor, al dan niet op diens eigen verzoek, het thuis verrichten van werkzaamheden wil kunnen opdragen, heeft de pastor recht op een vergoeding voor het gebruik van ruimte, energie, inventaris en apparatuur van € 1.200,00 bruto per jaar, of te wel € 100,00 bruto per maand op voltijdbasis.
X) Jubileumtoelage:
De pastor heeft, al of niet met onderbreking, bij het volbrengen van een ambtstijd van 25, 40 of 50 jaar, recht op de volgende jubileumgratificatie:
Bij 25 dienstjaren: een half maandsalaris;
Bij 40 dienstjaren: een heel maandsalaris;
Bij 50 dienstjaren: een heel maandsalaris.
Wilt u meer informatie over bijvoorbeeld contracten met pastores als zelfstandige beroepsbeoefenaren of andere rechtspositonele zaken? Stuur uw e-mail naar: nloffice@alvadam.com
